Anchor/客户案例/海外子公司的薪酬外包服务

海外子公司的
薪酬外包服务

案例概要

全球管理咨询服务、450+员工、17+国家、海外业务、科技行业

Anchor助您轻松组建国际团队,开启全新的人力资源体验!

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客户面临挑战

  • · 薪酬结构问题: 外派员工薪资架构和倒推各国国家员工税前工资。
  • · 股权激励:员工股权配比和年度报税
  • · 国际税务平衡
  • · 覆盖国家多,但人员分散,客户需要在每个国家找当地供应商,工作效率很难提高,需要管理太多合同,发票,付款,处理突发事件,时差,语言障碍等
  • · 每个供应商的标准服务范围,质量标准,价格体系,报表格式等各不相同数据分散在各个供应商系统中,没有数据整合和报表合并

客户情况

  • · 海外员工人数已经达到450人以上
  • · 海外涉及国家: 日本,韩国,英国,法国,西班牙,意大利,荷兰,德国,比利时,阿塞拜疆,卢森堡,南非,危地马拉,美国,突尼斯,萨尔瓦多等
  • · 有更多国家的海外薪酬服务需求和雇佣需求在项目规划阶段

服务方案

  • · 为客户提供全球雇佣服务
  • · 有注册法人实体的国家提供薪资外包服务
  • · 一站式海外政策法律咨询服务
  • · 海外代收代付服务

项目成功总结

  • · 降低客户HR日常全球员工管理工作量,提高效率
  • · 全球服务统一唯一服务窗口,有效沟通,全球服务
  • · 降低营运和外包成本,提高灵活性和多样性
  • · 法律和经济风险规避,全球用工政策知识共享
  • · 员工体验提升

帮助您在全球范围内建立自己的团队

我们的服务涵盖员工雇佣的各个环节,减轻企业负担,助力海外招聘,迅速拓展国际市场,降低风险,确保合规,并提供全面的人力资源和全球用工支持。

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