基本信息
首都：阿布贾 Abuja
时区：GMT+1
语言：英语
货币代码：NGN
休假政策
产假&育儿假
连续工作6个月以上的怀孕员工可享受12周的带薪休假。孩子出生前必须服用六周，孩子出生前必须服用六周。在此期间，员工将获得最低工资的50%，雇主将负责支付这笔费用。
雇员如患病，经注册医生证明，可延长休假。
年假
全职员工每年有6天的带薪休假。PTO按月计算，每月0.5天。工作满12个月的员工有资格享受年假。
16岁以下的全职员工每年有12天的带薪休假。
病假
员工有权享受最多12天的带薪病假。这种假期可以在注册医疗从业者认证的疾病情况下使用。在这段假期期间，员工有权获得其基本工资的100%，雇主负责支付这部分工资。
法定假日
| 假期 | 日期 |
| New Year’s Day | 1.1 |
| Good Friday | 3.29 |
| Easter Monday | 4.1 |
| ld el Fitri | 4.1 |
| Id el Fitri Holiday | 4.11 |
| Labour Day | 5.1 |
| Democracy Day | 6.12 |
| ld el Kabi | 6.16 |
| ld el Kabir Holiday | 6.17 |
| Id el Maulud | 9.15 |
| National Day | 10.1 |
| Christmas Day | 12.25 |
| Boxing Day | 12.26 |
福利政策
个人所得税
个人所得税从7%到24%不等。所得税是根据所得税等级计算的。
| Gross Annual Income (NGN) | Tax Rate (%) |
| Up to 300,000 | 7% |
| Up to 600,000 | 11% |
| Up to 1,110,000 | 15% |
| Up to 1,600,000 | 19% |
| Up to 3,200,000 | 21% |
| Over 3,200,000 | 24% |
社会保险
尼日利亚的社会保障缴款涵盖退休、残疾、疾病和生育福利。员工至少缴纳其工资的 5%，而雇主必须为各种福利计划缴纳约 10%。
| 社会保障缴款 | 雇主率 (%) | 员工率 (%) |
| Pension Contribution Scheme (PENCOM) | 10.0 | 8.0 |
| National Housing Fund (NHF) | 2.5%of the monthly basic salary | |
| Industrial Training Fund (ITF)* | 1.0%(of total payroll cost) | |
| Nigeria Social Insurance Trust Fund (NSITF) | 1.0%(of total salary) | |
| Life Insurance | Varies depending on annual salary, gender, age |
雇佣概况
合同类型
合同必须是英文的，可以是双语的。必须是书面形式，并由双方签字。
合同必须包括:
-名字
-开始日期
-职责
-工作时数
-薪酬和其他福利
-终止条件
试用期
《劳动法》没有关于试用期的规定，但是可以在雇佣合同中规定试用期。
薪酬
工资应至少每月支付一次，但也可以以更短的间隔（每两周或每周）支付。
工资单
雇主必须向雇员提供每个工资周期的工资单。这些可以在线提供。
工作时间
加班费不是强制性的。标准工作时间以外的时间视为加班。没有最高工作时间的规定。法律没有规定加班工资的标准，而是由雇主自行决定。
标准工作时间为每天8小时，每周40小时。标准的工作周是从星期一到星期五。
最低工资标准
最低工资为每月6.5万新西兰元。
雇主成本
雇主成本一般估计为雇员工资的12.0%。
-产业培训基金- 1.10%
-尼日利亚社会保险信托基金- 1.0%
-养老基金- 10.0%
-人寿保险(GPA) – 1.8%
解雇
在尼日利亚，雇主没有随意解雇的权利，解雇必须有正当理由。合规终止包括:
-由员工自愿
-经双方同意
-在合同期满之前
-由雇主单方面根据:
-客观依据
-纪律处分解雇
-刑事罪行
-不适合工作导致的表现
-因事故或健康状况不佳而永久丧失工作能力
通知期
在尼日利亚，没有法定要求提供通知期。然而，最佳实践包括对非高级员工30天的通知，对高级员工至少30天的通知。
在涉及不当行为指控的情况下，雇主不需要提供通知。
员工遣散费
对于不受《劳动法》保护的雇员，没有法定要求支付遣散费。在通知期内，员工将获得标准工资。
所有体力和文书雇员(受《劳工法》保护)都有权获得遣散费。法律没有规定遣散费的数额;这是基于雇主的自由裁量权。
