很多企业想要去巴西开展业务，但不得不面对一个难题，那就是巴西的工作签证，那么巴西工作签证需要什么材料呢？工作签证类型都有哪些呢？具体有什么要求？、Anchor为您介绍详细介绍。

一 定义

什么是巴西工作签证？为什么需要巴西工作签证？

l 巴西工作签证是允许非巴西公民在一定期限内在巴西合法工作的官方证件要求。巴西的司法和公共安全部门负责监督工作签证的发放。

l 任何非巴西公民，或者没有拿到永久签证的人，想要在巴西合法工作，都必须有工作签证，也就是工作许可证。

二 工签类型

巴西工作签证类型都有哪些？想要知道巴西工作签证需要什么材料，我们先看看巴西有什么不同类型的工作签证：

1 居留许可

就业类别NR 2。这种临时签证是最常见的工作签证，通常发放给进入巴西的国际个人，用于技术协助、研究技能或为雇佣合同或其他协议提供专业服务。此类别的雇员必须获得劳动和就业部的批准。临时居留签证在连续就业2年后可以转为永久居留。

2 访问签证(Vivis)

前往巴西出差的国际个人通常申请这种签证。然而，他们不能由巴西的任何公司支付报酬。这种签证有效期长达10年，允许每年最多访问90天。需要注意的是，这种签证只允许某些活动。如果访问涉及提供技术协助、安装或维修服务，那么需要申请单独的工作签证。

3 临时居留

临时居留（南方共同市场）仅适用于来自阿根廷、玻利维亚、智利、哥伦比亚、厄瓜多尔、秘鲁、巴拉圭和乌拉圭的国民。目前委内瑞拉国民不再享这种签证；不过，有一个基于边境国家协议的非常类似的居留许可，适用于委内瑞拉和苏里南国民。临时居留签证在居留许可满2年后可以转为永久居留。

三 签证要求

巴西工作签证的要求是什么？每个工作许可都有自己特定的要求，想要申请巴西工作签证，申请人必须满足以下条件之一：

l 两年相关工作经验和至少九年的教育背景；

l 相关的大学学位加上一年的工作经验；

l 相关的研究生学位，无需工作经验。

雇员在获得临时或永久居留签证之前不能申请工作签证。他们还需要有工作机会，因为潜在的雇主必须启动申请流程。如果个人在巴西期间更换工作，他们将不得不申请新的许可。

通常，巴西首先发放临时工作签证和居留许可。临时许可通常有效期最长为2年，可以续签一次。在这4年后，雇主可以申请将临时许可转换为允许雇员在巴西生活和工作的永久选项。

四 申请材料

申请巴西工作签证需要什么材料

1 巴西公司验证

l 想要给外籍员工申请工作签证，首先公司得启动在巴西申请工作签证的流程。只有在巴西合法注册的公司才能为外国人申请工作签证。如果贵公司在巴西没有法律实体，可以使用名义雇主（EOR）服务。

l 首先，公司需要提供其合法成立的材料（巴西的CNPJ）。接下来，它必须提交所有已有员工的名单以及他们的国籍。

2 员工提交材料

主管部门审查公司的文件后，员工需要提交以下材料：

签证申请表

有效护照

护照照片

签署的工作合同

此外，还需提供最近三个月内签发的无犯罪记录证明。如果申请人在过去12个月内居住过多个国家，他们必须提交每个国家的无犯罪记录。这些记录需要由签发国的权威机构进行认证，并在必要时需由宣誓翻译员翻译（经官方认证，有权提供有法律效力的翻译服务的翻译员）。

附上完整的原始出生证明，并进行认证。

确保所有文件在原籍国进行认证，并在巴西由宣誓翻译员翻译。

来自未加入海牙认证公约的国家文件必须在巴西驻外领事馆进行认证。

这一流程有助于确保在巴西雇佣外国员工时的合规性。

五 申请流程

申请巴西工作签证申请流程：

1、公司验证

2、员工提交材料

3、签发工作许可并获取签证

员工有两种领取签证的方式：

1. 如果员工选择在巴西领取签证，就需要在联邦警察局领取；

2. 如果员工选择在自己的国家领取签证，则需要在所在国家的巴西领事馆预约领取，可能还需要额外的证明材料，如出生证明等。

4、在联邦警察局登记

一旦签证获得批准，必须完成一个重要步骤——抵达巴西后90天内必须向联邦警察局登记。

确保完全合规。

5、RNM号码

在获得巴西工作签证并完成巴西联邦警察局登记后，个人必须创建RNM号码。这是被巴西公司正式聘用的关键要求。

申请巴西的工作签证是一个涉及多个步骤的复杂过程。通过遵循正确的流程，准备齐全的材料，逐步去申请。在这个过程中，专业的签证服务可以提供极大的帮助，确保申请的准确性和合规性，少走弯路。Anchor全球人力资源服务平台以其专业的知识和全球大量服务经验，为客户提供了宝贵专业的支持，帮助人们轻松应对申请巴西工作签证的挑战。通过这样的努力，不仅可以确保个人申请的合规性，也可以确保尽快获取工作签证。通过全面的信息和专业的指导，每个申请巴西工作签工作中做到合规、迅速。