中企出海-海外子公司的薪酬外包服务。全球管理咨询服务、450+员工、17+国家、海外业务、科技行业。

客户情况

海外员工人数已经达到450人以上

海外涉及国家: 日本，韩国，英国，法国，西班牙，意大利，荷兰，德国，比利时，阿塞拜疆，卢森堡，南非，危地马拉，美国，突尼斯，萨尔瓦多等

有更多国家的海外薪酬服务需求和雇佣需求在项目规划阶段

客户面临挑战

薪酬结构问题： 外派员工薪资架构和倒推各国国家员工税前工资。

股权激励：员工股权配比和年度报税

国际税务平衡

覆盖国家多，但人员分散，客户需要在每个国家找当地供应商，工作效率很难提高，需要管理太多合同，发票，付款，处理突发事件，时差，语言障碍等

每个供应商的标准服务范围，质量标准，价格体系，报表格式等各不相同数据分散在各个供应商系统中，没有数据整合和报表合并

服务方案

为客户提供全球雇佣服务

有注册法人实体的国家提供薪资外包服务

一站式海外政策法律咨询服务

海外代收代付服务

项目成功总结

降低客户HR日常全球员工管理工作量，提高效率

全球服务统一唯一服务窗口，有效沟通，全球服务

降低营运和外包成本，提高灵活性和多样性

法律和经济风险规避，全球用工政策知识共享

员工体验提升